Dampak Penyakit Kritis Pada Anak

Dampak Penyakit Kritis Pada Anak

1. Dampak pada pertumbuhan dan pubertas
Masa remaja awal merupakan periode di mana terjadi pertumbahan fisik dan perkembangan pubertas yang pesat,sedangkan masa remaja tengah dan akhir lebih dominan terjadi perkembangan kognitif dan psikososial.Masa pubertas dan “adolescent growth spurt” menyebabkan berbagai perubahan metabolic pada tubuh remaja dengan penyakit kronis .Sebagai contoh meningkatnya kadar hormon pertumbuhan pada masa remaja menyebabkan peningkatan resistensi insulin yang dapat remaja cenderung menimbulkan rasa ingin lepas ketergantungan dari orang tua dan ingin mencoba berbagai hal baru.
2. Penampilan (body image)
Remaja sangat sadar dengan penampilannya.Pubertas terlambat atau kecacatan yang tampak akan mengakibatkan rendah diri.Bentuk fisik yang berbeda di bandingkan dengan remaja sehat juga sering menimbulkan kecemasan dan depresi,karena remaja sangat memperhatikan fisik.Kondisi kronis yang mengharuskan menggunakan alat bantu misalnya alat bantu dengar,kursi roda,dan lainnya menyebabkan perasaan minder sehingga mereka cenderung menarik diri.Penampilan yang tidak normal,dapat menyebabkan:
a. Rendah diri.
b. Menyendiri dari kelompoknya.
c. Sering absen dari sekolah dan aktifitas lainnya.
d. Mengikatnya kekhawatiran terhadap fungsi seksual.
e. Gangguan makan.
f. Depresi,pemarah,atau keduanya.

3. Perkembangan social dan emosi
Dikatakan bahwa walaupun anak dengan kondisi kronis perkembangan psikososialnya lebih rendah dari pada anak yang normal,tetapi kondisi anak bukan faktor utama dalam mempengaruhi perkembangan emosinya.Kedekatan keluarga sangat penting dalam perkembangan emosi anak.Bila dibandingkan dengan remaja normal,maka bnayak masalah psikososial yang di hadapi remaja dengan kondisi kesehatan kronis.Penderita dengan masalah psikologi harus dievaluasi dan di pantau,dengan melibatkan tenaga profesional dalam kesehatan mental,seperti psikiater dan psikologi.
4. Kemandirian (independence-dependence)
Dalam penatalaksanaan medis,seringkali remaja dengan kondisi kronis di pengaruhi oleh perkembangannya dalam proses kemandiriannya yaitu remaja awal dan menengah .Pada anak dengan kondisi kronis sangat tergantung pada orang tuanya atau lainnya,termasuk dokternya;dalam perkembangan remaja ini dapat menjadi penurut dan kekanak-kanakan.
5. Pendidikan
Sering yang dihadapi anak-anak dengan kondisi kesehatan kronis,adalah sering tidak terjadinya masuk sekolah,kesulitan berpindah kelas satu atau ke kelas lainnya,berkurangnya fungsi kognitif karna obat-obatan ,meningkatnya resiko kumat karena minum obat yang tidak teratur.Ditambah lagi guru yang tidak mengerti tentang keadaan anak yang kronis,dan kurangnya pengetahuan dari guru terhadap cara mendidik anak-anaknya tersebut.Selain itu kurangnya komunikasi antar dokter,perawat dan guru dalam rencana pendidikan setiap anak.Juga komunikasi yang rendah antara orang tua dengan guru tentang kondisi anak dan kegiatannya di sekolah,kurang komunikasi ini sebanding dengan rendahnya pendidikan dan penghasilan orang tua.
Keharusan control secara teratur dan terkadang menjalani perawatan di rumah sakit menyebabkan mereka sering tidak masuk sekolah dan tertinggal pelajaran dibandingkan teman sekelasnya.Dengan demikian remaja dengan kondisi penyakit kronis mendapat kesulitan untuk menyelesaikan sekolah dan mengejar semua ketinggalan.Apabila tidak menyelesaikan sekolahnya maka mereka akan sulit mencari pekerjaaan yang layak.Hal ini berdampak terhadap aspek ekonomi karena mereka akan bergantung dari segi financial.
6. Kelompok sebaya (peer group)
Beberapa area psikososial spesifikasi,misalnya lepas ketergantungan dari orangtua,hubungan dengan keluarga,dan hubungan dengan teman sebaya merupakan maslah yang harus dihadapi remaja penyakit kronis .Remaja dengan kondisi kronis aktifitasnya sering terlambat dari faktor fisik,mental,atau masalah sensoris,hal ini disebabkan oleh kondisi yang terkait dirawat di rumah sakit,Anak dengan kondisi kronis sering di jauhi teman sebayanya,atau khayalannya sendiri bahwa teman temannya tidak mau bergaul dengannnya,Mereka seringkali merasa tersaing dan ditolak dari lingkungannya sehingga menarik diri dari lingkungan.
7. Terhadap keluarga
Kondisi penyakit kronis menyebabkan remaja sangat bergantungan kepada orangtua dan kelurganya.Waktu dan biaya yang di butuhkan untuk merawat remaja dengan penyakit kronis lebih banyak sehingga seringkali menimbulkan masalah ekonomi.Orang tua menjadi merasa bersalah,frustasi,cemas dan depresi terhadap penyakit yang dideritanya anaknya.Bagi anak atau anggota keluarganya yang lain,wkatu kebersamaan dengan orang tua akan berkurang.

Referensi:GOOGLE

Dipublikasi di Uncategorized | Meninggalkan komentar

Diabetes Melitus

Diabetes Melitus
Badan kesehatan dunia Word Health Organizattion (WHO) yang berada di bawah naungan perserikatan bangsa-bangsa (PBB),mengutarakan definisi diabetes melitus didasarkan pada pengukuran kadar glukosa dalam darah.Dari definisi tersebut di peroleh dua kelompok diabetes,yaitu:kelompok diabetes melitus tipe I yang tergantung insulin clan dan kelompok diabetes tipe 2 yang tidak tergantung insulin.Dengan kata lain,diabetes melitus (DM) merupakan sebuah penyakit yang terjadi pada sesorang ketika kadar glukosa (gula sederhana) di dalam darah melebihi batas normal.
Tipe- tipe Diabetes melitus:
Jika menurut WHO seperti tersebut di atas ada dua tipe diabetes melitus.Tetapi bila di dasarkan pada penyebab perjalanan klinik dan pola terapinya,paling tidak terdapat bentuk atau tipe DM,yaitu DM Tipe 1,DM Tipe 2,dan Diabetes Gestasional.
1) Diabetes Melitus Tipe 1
Merupakan penyakit hiperglikemia akibat ketidakkadaan absolute insulin.Penyakit ini disebut dengan Diabetes Melitus Dependent Insulin (DMDI).Pengidap penyakit ini harus mendapat insulin pengganti.Tippe diabetes ini biasanya di jumpai pada orang yang tidak gemuk berusia kurang dari umur 30 tahun.Perbandingannya laki-laki lebih sedikit lebih banyak dari pada wanita jumlahnya.Karen insiden DM Tipe 1 memuncak pada usia remaja dini,maka dahulu tipe DM 1 di sebut sbagai Diabetes Juvenilis.Hanya saja,perlu diketahui diabetes tipe 1 ini juga dapat diidap oleh semua umur.
2) Diabetes Melitus Tipe 2
Tipe Diabetes ini juga sering di sebut Non Insuline Dependent Diabetes Melitus (NIDDM).Diabetes tipe 2 merupakan penyakit diabetes yang disebabkan oleh karena terjadinya resistensi tubuh terhadap efek insulin yang diproduksikan oleh sel beta pancreas.Keadaan ini akan menyebabkan kadar gula dalam darah menjadi naik tidak kendali.Kegemukan dan riwayat keluarga menderita “kencing manis” diduga merupakan faktor risiko terjadinya penyakit ini.Diabetes Melitus tipe 2 biasanya timbul pada orang yang berusia lebih dari 30 tahun.Dahulu penyakit ini disebut sebagai Diabetes Awitua dewasa.Kecenderungan penderita wanita lebih banyak dari pada pria.
3) Diabetes Gestasional
Diabetes Gestasional terjadi pada wanita hamil yang sebelumnya tidak mengidap diabetes.Sekitar 50% wanita pengidap kelainan ini akan kembali ke status non diabetes setelah kehamilan berakhir.Namun,risiko mengidap diabetes tipe 2 pada waktu mendatang lebih besar dari pada normal.
Penyebab Diabetes Melitus:
1. Kadarkortikosteroid yang tinggi ;
2. Kehamilan (untuk diabetes gestasional);
3. Obat –obatan;
4. Racun yang mempengaruhi pembentukan atau efek dari insulin;
5. Penyakit pangkreas primer;
6. Faktor keturunan;
7. Kegemukan;
8. Virus;
9. DM tipe 1 (tergantung insulin)terjadi karena rusaknya sel beta kelenjar pancreas oleh reaksi autoimun;
10. DM tipe 2 (tidak tergantung insulin)terjadi karena resistensi insulin dan keterbatasan produksi insulin oleh kelenjar pancreas;
11. Kelainan genetic fungsi sel beta pankreas,kelainan genetic kerja insulin,kelainan hormonal,obat,zat kimia,infeksi,sebab imunologi yang jarang,dan sindrom lainnya
Faktor Risiko:
1. Usia >45 tahun.
2. Memiliki anggota keluarga sebagai pengidap DM.
3. Untuk wanita pernah melahirkan bayi dengan berat badan lahir 4 kg.
4. Memiliki berat badab lahir rendah.
5. Perbah atau sedang mengalami hipertensi.
6. Pernah atau sedang mengalami gangguan kadar kolestrol tinggi.
7. Jarang atau bahkan tidak pernah berolah raga.
8. Menu makanan tinggi gula rendah serat.
Gejala Diabetes melitus:
1. Banyak kencing (polyuria/poliuri).
2. Banyak minum (polydipsia).
3. Banyak makan (polifagi/polyphagia).
4. Kehilangan berat badan turun yang tidak jelas penyebabnya .
5. Badan lemas.
6. Kesemutan.
7. Gatal.
8. Penglihatan kabur.
9. Gangguan ereksi pada pria.
10. Infeksi atau luka yang lama sembuh.

Referensi : Google

Dipublikasi di Uncategorized | Meninggalkan komentar

Kanker Payudara

Kanker Payudara
Istilah umum untuk menyebut pertumbuhan sel tidak normal (yaitu tumbuh sangat cepat,tidak terkontrol) yang dapat menyusup ke jaringan tubuh normal sehingga mempengaruhi fungsi tubuh di sebut kanker.Nama kanker berdasarkan organ atau sel tipe apa yang terkena kanker.Salah satunya adalah kanker payudarah.
Kanker payudarah adalah sebuah kondisi dimana sel-sel kanker tumbuh di organ payudarah.Seperti di ketahui sel kanker merupakan sel tumbuh yang berubah menjadi sel tidak normal.
Beberapa Jenis Kanker Payudarah :
1) Karsinoma in itu.Kanker yang masih beredar di tempatnya.Merupakan kanker dini yang belum menyebar atau menyusup ke luar dari tempatnya;
2) Karsinoma duktal.Berasal dari sel-sel yang melapisi saluran yang menuju puting susu;Sekitar 90% kanker payudarah merupakan jenis ini;
3) Karsinoma lobuler.Kanker yang mulai tumbuh di dalam kelenjar sus,biasanya terjadi setelah menopause;
4) Kanker invasive.Kanker yang telah menyebar dan merusak jaringan lainnya;
5) Karsinoma meduler.Kanker yang berasal dari kelenjar susu;
6) Karsinoma tubuler.Kanker yang berasal dari kelenjar susu.
Penyebab kanker payudarah:
Usia ( risiko kanker semakin meningkat dengan bertamabahnya usia);
1) Perubahan kadar hormone sepanjang hidup;
2) Banyaknya kehamilan;
3) Menopause;
4) Kegemukan;
5) Konsumsi alcohol;
6) Riwayat kanker payudarah pada ibu atau saudara perempuannya;
7) Imunitas ( kerusakan system pertahanan tubuh );makanan yang mengandung zat-zat yang berbahaya seperti obat-obatan kimia,pengawet,pewarna,dan insektisida;
8) Makanan bergizi buruk dan tidak seimbang ;
9) Makanan yang mengandung karnsinogen (makanan yang di bakar atau gosong);
10) Penggunaan hormone estrogen;
11) Payudarah yang sering di remas atau di pencet;
12) Sirkulasi darah di payudarah tidak lancer,salah satunya di akibatkan bra yang terlalu ketat (tidak sesuai ukuran);
13) Merokok;
14) Kurangnya konsumsi lemak dan serat;
15) Radiasi ionisasi (yang merupakan karsinogenik ) selama atau sesudah pubertas.Hal ini tergantung dosis dan umur saat terkena paparan radiasi;
16) Kelainan kromosom.
Tanda-tanda atau gejala kanker payudarah:
Banyak kaum wanita yang belum memahami gejala awal kanker payudarah.Mereka justru baru menyadari ketika penyakit itu sudah berada pada stadium lanjut.Padahal,jika sudah stadium lanjut maka butuh pengobatan dengan dosis tinggi untuk mengejar pertumbuhan sel.Sebab sel kanker melaju cepat prtumbuhannya.Oleh karena itu kenalilah tanda-tandanya atau gejalanya antara lain:
1) Tanda awalnya perlu diwaspadai jika ditemukan benjolan aneh payudarah.Benjolan itu bila di tekan tidak sakit atau nyeri.Awalnya benjolan itu kecil tapi lama-kelamaan membesar.Akhirnya melekat pada kulit atau menimbulkan perubahan pada kulit payudarah atau puting susu;
2) Warna kulit payudarah berubah,dari merah muda menjadi coklat hingga kasar seperti kulit jeruk.Hal itu juga terjadi pada areola atau daerah berwarna coklat tua di sekelilingi puting susu;
3) Retraksi ( putting susu maasuk ke dalam );
4) Salah satu puting susu tiba-tiba lepas atau hilang;
5) Muncul rasa sakit yang hilang dan timbul ketika tumor sudah membesar;
6) Kulit payudarah tersa seoerti terbakar;
7) Payudarah sering mengeluarkan darah atau cairan lain,.padahal tidak sedang masa menyusui.Warna cairan biasanya kuning sampai hijau,dan mungkin bernanah;
8) Untuk kanker payudarah stadium lanjut nyeri tulang,penurunan berat badan,Pembengkakan lengan atau ulserasi kulit.

Referensi : Google

Dipublikasi di Uncategorized | Meninggalkan komentar

SEJARAH KEBAYA

SEJARAH KEBAYA
Jika kita bicara tentang kisah di balik kebaya,sama halnya dengan membuka sejarah bangsa kita.Evolusi kebaya tak bisa lepas dari evolusi kita sebagai masyarakat yang berbudaya .Mengikuti perkembangan bangsa kita ,irama turun naiknya politik dan perjuangan berpengaruh pada pergeseran warna budaya dan gilirannya mempenagruhi cita rasa dan warna kebaya.
Kebaya memiliki asal usul yang menarik.Dalam catatan sejarah,kata ‘kebaya’berasal dari bahasa Arab,Tiongkok,dan Portugis yang menjadikan 3 bangsa tersebut terkait erat dengan asal muasal kebaya.Ada ‘habaya’ yang artinya pakaian labuh yang memiliki belahan depan.Berkkait dengan ini,Denys Lombard,seorang sejarawan yang menekuni budaya Jawa,menulis dalam bukunya Nusa Jawa:silang budaya (1996) bahwa kata ‘kebaya’ berasal dari bahasa Arab’kaba’ yang berarti pakaian.Di masa kini,istilah Abaya juga masih dipergunakan dalam bahasa arab untuk menunjuk unik panjang khas Arab.
Ada juga yang mencatat bahwa kata ‘kebaya’ diperkenalkan lewat bahasa portugis saat bangsa ini mendarat di kawasan Asia Tenggara.Di masa itu kebaya di gunakan untuk menunjukan atasan atau blouse yang di kenakan oleh wanita Indonesia antara abad ke-15 dan 16 masehi.
Pendapat lain yang menyatakan bahwa kebaya berkaitan dengan pakaian panjang wanita yang dikenakan pada masa kekaisaran Ming di Tiongkok.Pengaruh dalam gaya pakaian yang menyebar ke Asia Selatan dan Tenggara sekitar abad ke -13 sampai 16 masehi melalui penyebaran penduduk daratan Tiongkok.Pengaruh ini kemudian menyebar ke Malaka,Jawa,Bali,Sumatera dan Sulawesi.
Perkembangan kebaya erat pula kaitannya dengan penyebaran agama islam di Indonesia sekitar abad ke -15.Pergeseran budaya berpakaian terlihat pada perkembangan kerajaan-kerajaan jawa kuno ke era Kesultanan atau Kerajaan Islam di pulau Jawa.Sebelum abad ke-15,masyarakat jawa kuno lebih lazim dengan kain panjang ,tenun,ikat,maupun kemben.Arca dan relief yang menjadi bagian dari bangunan kuno dan candi sebelum abad ke -15 juga menunjukkan hal yang demikian.Sebagian besar kaum pria tidak mengenakan atasan dan hanya mengenaikan kain dan celana serta aneka perhiasan dan atributnya.
Pada tahun 1600,kebaya di gunakan secara resmi oleh kerajaan.Setelah penyebaran agama Islam,kebaya menjadi busana yang popular dan bahkan menjadi symbol status.Dokumentasi lama kerajaan islam Cirebon,Surakarta,maupun Yogyakarta menunjukkan penggunaan busana ini bagi keluarga Kerajaan.Atasan kebaya biasanya di padukan dengan kain batik sebagai jarit atau bawahan.Di era kartini,keabaya sendiri juga dikenakan oleh perempuan belanda di padukan dengan kain batik.
Pada masa penjajahan belanda,busana kebaya di gunakan sebagai busana resmi wanita eropa.Pasa masa itu,kebaya hanya menggunakan bahan tenunan mori lalu dikembangkan menggunakan sutera dengan sulaman warna-warni.Busana ini disebut juga “Nyoya Kebaya” oleh orang – orang peranakan dari Malaka.Pada awalnya,kebaya di kenakan dengan sarung dan kaus cantik bermanik yang sering di sebut “kasut manek”hingga mengalami pembaharuan.
Pada abad ke-19,kebaya menjadi pakaian sehari – hari bagi semua kelas social baik perempuan Jawa maupun peranakan Belanda.Kebaya bahkan sempat menjadikan pakain wajib para perembuan Belanda yang berdatangan hijrah ke Hindia (sebutan bagi Indonesia kala itu).Di salah satu koleksi foto dalam buku dokumentasi nieuwenhuys met vreemde ogen :tempo doeloe –een verzonken wereld (1988) oleh penulis fotografi rob nieuwenhuys,terdapat foto nyonya belanda di abad ke – 19 yang mengenakan kebaya sutera hitam bersematkan bros.
Kebaya juga pernah mengalami kemerosotan status pada masa penjajahan jepang ketika kebaya diasosiasikan sebagai pakain yang dikenakan oleh pribumi tahanan dan pekerja paksa perempuan di masa itu.
Pada masa kemerdekaan,kebaya dan kain batik menjadi symbol perjuangan dan nasionalisme.Nilai dan status kebaya kembali naik dan di jadikan sebagai busana di acara-acara resmi maupun kenegaraan.Kebaya memiliki makna memikat,menarik hati,indah,dan memesona.Dengan daya kreativitas prima,para pecinta kebaya ingin memberikan nuansa baru dalam khasanah berkebaya di Indonesia ,agar ciri khas dari bangsa Indonesia ini berkembang dan tetap diminta dari generasi ke generasi.
Terlepas dari sejarah naik turunnya pamor kebaya,perkembangan kebaya sendiri sangatlah bervariasi.Kini kebaya berkembang bukan hanya sebagai busana resmi.Banyak desainer yang melakukan terobosan dengan memadupadukan kebaya dengan bawahan,aksesoris.maupun motif yang lebih kasual.Kebaya juga tak lagi melulu diasosiakan sebagai busana ibu-ibu.Kebaya telah meluas penggunaanya bagi para remaja.
Aneka kreasi kebaya,mulai dari kebaya,mulai dari kebaya tradisional hingga kebaya modifikasi makin berani menampilkan inovasi-inovasi.Perkembangan kebaya tercipta dari perkembangan mode yang sudah tertular dari busana itu sendiri,misalkan gaun atau busana sehari-hari lalu di tuangkan dalam busana kebaya yang semakin banyak permintaannya untuk busana pesta penggati gaun.Dan tidak berhenti di sini saja,sampai kapan pun mode berjalan maka busana kebaya pun akan terus mencari variasi sendiri sesuai apa yang diingikan oleh si pemakai.
Mulai dari mode hingga pemilihan kan bisa saja mengikuti perkembangan mode yang ada atau di sesuaikan dengan selera si pemakai jug ide kreativitasnya sang desainer.Inspirasi kebaya pun bisa di ambil dari ragam baju khas wanita Indonesia,namun untuk bisa tampil berani biasanya terletak pada penempatan aplikasi aksesoris yang dapat mempercantik hasil akhir dari rancangan kebaya yang kita inginkan.
Semakin banyak peminat pemakai kebaya menurut kreasinya busana sesuai permintaan dan selera,maka desain dan teknik pengerjaan kebaya pun makin berkembang.Pemilihan warna dan bahan mutlak di perlukan untuk menciptakan inovasi kebaya yang beda dari pada yang lainnya.Kreasi pada aksesoris untuk mempercantik dan memperbagus kain kebaya pun semakin beragam dengan penggunaan beads,payet,pita,hingga bordir agar semakin memancarkan pesona kebaya.Perpaduan antara kebaya dan bawahan pun menjadi kunci terciptanya kreasi yang tak berhenti.
Dahulu, kebaya hanya menggunakan bahan kain brokat.organdi.atau kain koal halus.Kini sesuai perkembangan mode,bahan kebaya makin variasi mulain dari shiffon,tule,ataupun lace.Erat kainnya dengan variasi bordir,payet,dan beads yang akan di bahas.Pemilihan bahan yang tidak mudah rusak saat di bordir atau di jahit dengan hiasan tambahan menjadi sangat penting.
Untuk bahan kebaya:
Kain lace atau brokat
Kain brokat yang glamor ini memang banyak di gunakan sebagai bahan kebaya.brokat terbaik diproduksi oleh Negara prancis,namun sekarang india dan Indonesia pun sudah mampu memproduksi dengan kualitas cukup bagus.Dengan berbagai macam aplikasi tambahan yang dapat menyamarkan kebaya,seperti payet dan beads,maka sekarang kita tak perlu lagi membeli kai n brokatyang mahal.Pola – pola brokat masih berkisar pada motif flora dan masih jarang yang menggunakan motif abstrak.Untuk anak muda,sangat disarankan agar berani bereksperimen dengan aneka tekstur baru dan motif abstrak.
Kain Organza atau Organdi
Organdi memiliki tekstur soft,shiny,tapi bisa menahan bentuknya dan cocok untuk menimbulkan efek volume atau puffy.Tekstur dan warnanya membei kesan mahal dan cocok untuk busana pesta atau gaun pengantin (bridal)
Kain silk atau sutera
Sutra atau dua jenis,yang pertama dalah serat alam dari kepopong ulet sutra dan satu lagi adalh sutera buatan.Karena sifatnya yang sangat lembut di kulit,dingin,serap keringat,dan warnanya tahan lama,sutera menjadi satu pilihan untuk aneka macam busana.Kini pada kain sutera juga sudah banyak di aplikasikan corak batik utradisional.

Kain shiffon
Shiffon daalah bahan yang sangat lembut,halus ,transparan,dan jatuh mengikuti bentuk badan.Karena sifatnya yang mengikuti bentuk tubuh,kain ini tidak di sarankan untuk digunakan oleh orang yang berbadan gemuk.Kain ini juga sangat cocok untuk digunakan sebagai selendang,veil,atau pelengkap kebaya lainnya.
Kain tule
Dulu kain ini hanya di pakai oleh pengantin atau penari ballet,namun kini kain ini sudah sering di gunakan sebagai kombinasi untuk busana yang modern,misalnya untuk aksen di bagian leher ,pergelangan tangan,dan ujung ujung kebaya.Biasanya aksen di lakukan dengan cara mengerutkan kain agar menumpuk di satu area tertentu.
Kain tenun
Bangsa Indonesia sangatlah kaya aneka macam kain tenun dari berbagai daerah,seperti kain tapis Lampung,songket dari Palembang,ulos dari Batak,dan masih banyak macam ragam tenun dari bangsa Indonesia.Tiap jenis kain tenun mempunyai keunukan sendiri sendiri,memadukan kebaya dengan aneka jenis kain tenun yang akan membuat penampilan kita lebih anggun,etnik dan menarik.
Warna dalam kain batik
Warna adalah salah satu faktor yang dapat menentukan penampilan dalam kebaya.Kebaya tradisional biasanya memiliki warna putih atau bernuasa lembut .Namun kini,warna putih dan warna-warni lembut tak lagi mendominasi pemilihan warna kebaya.Meskipun demikian,dalam beberapa kesempatan atau acara- acara tetentu warna putih memang masih di gunakan sebagai lambang kesucian.
Terlepas dari maknanya,pemilihan warna sebagai penentuan cantiknya kebaya amatlah beragam.Sebagai orang masih menganggap warna kuning,hijau,biru dan emas sebagai warna warna yang berani untuk sebuah kebaya.Namun,kini tak ada lagi pantangan untuk menggunakan warna cerah dalam penampilan.
Tips memilih bahan:
• Untuk ukuran badan apa pun sebaiknya hindari pemilihan bahan yang terlalu ramai atau corak abstrak karena akan terlihat terlalu berat.
• Pilih kain yang tidak mudah rusak saat di bordir .
• Jangan pernah memilih kain kebaya yang berbahan panas,karena akan membuat kita tidak nyaman saat mengenakan kebaya.
Tips memilih warna:
• Dalam memilih warna sebaiknya sesuaikan dengan cara yang akan kita hindari.
• Pilih warna yang tidak terlalu mencolok pada siang hari.gunakan warna yang kalem,soft,sehingga penampilan terlihat segar dan anggun.
• Busana kebaya dengan pilihan warna hitam juga semakin diminati karena terlihat elegan.Gunakan kebaya denagan warna ini pada pesta yang formal.
• Gold punjuga dapat dikenakan pada malam hari,namun pergunakan untuk pesta tertentu saja.
• Gunnakan warna pastel atau gelap untuk menyamarkan tubuh yang gemuk,untuk tubuh kurus hindari warna gelap agar tidak terliat ramping.

Referensi:
 Hitchcock,Michael,Indonesia Textiles,Periplus Editioan Ltd.
 Mahmod,Datin Seri Endon,The Nyonya Kebaya:
A Centrury of Straits Chinese Custume,periplus 2002.
 Buku chic in kebaya

Dipublikasi di Uncategorized | Meninggalkan komentar

Artikel Evaluasi CBIS SIA,SIM,Sistem Operasi Perkantoran,Sistem Penunjang Keputusan,Sistem Pakar

 

NAMA : MEIRINA RASPALIA
NPM    : 44210326
KELAS : 3DA03
TUGAS : SOFTSKILL SIM 3

PENDAHULUA N

 

Evolusi Sistem Informasi Manajemen (SIM) berdasarkan Computer Based Information System (CBIS) ini mempunyai banyak peran dalam kehidupan sehari-hari, khususnya dalam bidang basis computer system. SIM dapat didefinisikan sebagai penerapan system informasi didalam organisasi yang bertanggung jawab mengumpulkan dan mengelola data untuk menyediakan informasi yang berguna untuk semua tingkatan manajemen didalam kegiatan perencanaan dan pengendalian.

 

 

PEMBAHASAN/ISI

 

ARTIKEL EVALUASI CBIS

          Pengembangan CBIS mengikuti Sistem Life Cycle (SLC) yang terdiri dari : siklus hidup suatu system bisa berlangsung beberapa bulan ataupun tahun. Penentu lama dan yang bertanggung jawab atas SLC berulang ialah pemakai CBIS. Seiring berkembangnya CBIS, manajer merencanakan siklus hidup dan mengatur para spesialis informasi yang terlibat. Setelah penerapan, manajer mengendalikan CBIS untuk memastikan bahwa system tersebut terus menyediakan dukungan yang diharapkan. Tanggung jawab keseluruhan manajer dan dukungan tahap demi tahap yang diberikan oleh spesialis informasi. Ketika manajer memilih untuk memanfaatkan dukungan para spesialis informasi, kedua pihak bekerjasama untuk mengidentifikasi dan mendefinisikan masalah, mengevaluasi solusi alternative, memilih solusi terbaik, merakit perangkat keras dan perangkat lunak yang sesuai, membuat basis data, dan menjaga kemutakhiran system.

 

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA)

          SIA adalah system informasi yang melaksanakan aplikasi akuntansi perusahaan sebagai pengolah data perusahaan. SIA adalah satu-satunya system informasi yang bertanggung jawab memenuhi kebutuhan informasi di luar perusahaan, menyediakan informasi untuk seluruh lingkungan kecuali pesaing. Tugas utama system informasi adalah pengumpulan data, manipulasi data, penyimpanan data, dan menyediakan dokumen. Karakteristik SIA : melaksanakan tugas yang diperlukan, berpegang pada prosedur yang relative standar, menangani data yang rinci, berfokus pada historis, menyediakan informasi pemecahan masalah minimal. SIA menghasilkan beberapa output informasi dalam bentuk laporan akuntansi standard dan menyediakan database yang lengkap untuk digunakan dalam pemecahan masalah.

 

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN (SIM)

SIM adalah suatu sistem berbasis database komputer yang menyediakan informasi bagi beberapa pemakai dengan kebutuhan yang serupa. Para pemakai biasanya membentuk suatu entitas formal perusahaan atau subunit dibawahnya,Sumber daya SIM Informasi menjelaskan perusahaan atau salah satu sistem perusahaan tentang apa yang telah terjadi di masa lalu, apa yang sedang terjadi sekarang, dan apa yang mungkin terjadi di masa yang akan datang. Informasi tersebut tersedia didalam laporan periodik, laporan khusus, dan hasil simulasi matematika, output informasi tersebut digunakan manajer saat mereka membuat keputusan untuk pemecahan masalah.
           Semua informasi tersebut memiliki karakteristik yang sama untuk bidang area fungsional (marketing, manufaktur, sdm, dan keuangan), level manajemen (operational, manajerial, dan strategis), dan user (manajer atau non manajer) SIM informasi memperoleh data dari database, dimana database tersebut berisi data dan informasi dari SIA dan dari lingkungan.
Suatu SIM bisa juga merupakan suatu sistem informasi antar organisasi (IOS) jika SIM terkoneksi dengan SIM pada perusahaan lain misalnya dengan Suplier.

 

SISTEM OPERASI PERKANTORAN

            Otomasi perkantoran (Office Automation) mencakup semua system elektronik formal dan informal yang terutama berkaitan dengan komunikasi informasi dari orang-orang didalam maupun diluar perusahaan. Kelompok pemakai OA adalah manajer, sekretaris, dan pegawai administrasi. Tujuan dari OA untuk mengurangi biaya administrasi, pemecahan masalah, dan pelengkap serta bukan pengganti. Beberapa contoh aplikasi OA yaitu pengolahan kata, e-mail, voice mail, kalender elektronik, konferensi audio/video, konferensi computer, imaging, dan desktop publishing.

 

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN (Decision Support System)

Dalam upaya memecahkan masalah seorang problem solver akan banyak membuat keputusan. Keputusan harus diambil untuk menghindari atau mengurangi dampak negatif atau untuk memanfaatkan peluang.
Keputusan terbagi menjadi:
• Keputusan terprogram, bersifat berulang dan rutin.
• Keputusan tak terprogram, bersifat baru dan tidak terstruktur, tidak ada metode pasti untuk menanganinya karena belum pernah terjadi sebelumnya.
Manajer melakukan empat tahap pengambilan keputusan, yaitu:
• Kegiatan Intelejen, mengamati lingkungan untukmencari kondisi yang perlu diperbaiki.
• Kegiatan Merancang, menemukan, mengembangkan, dan menganalisis berbagai alternatif tindakan yang mungkin.
• Kegiatan Memilih, memilih salah satu rangkaian tindakan diantara alternatif.
• Kegiatan Review, menilai pilihan-pilihan yang lalu.
Jenis DSS
Jenis pertama hanya memungkinkan manajer mengambil elemen keputusan, seperti bertanya berapa jumlah penjualan wilayah X.
• Jenis kedua menungkinkan memperoleh laporan khusus dari suatu file, misalnya laporan persediaan.
• Jenis ketiga memungkinkan manajer mendapat laporan yang berasal dari berbagai file, seperti laporan laba rugi.
• Jenis keempat memungkinkan manajer melihat dampak-dampak berbagai keputusan. Misalnya perubahan harga produk dan implikasinya terhadap keuntungan.
• Jenis kelima memungkinkan manajer menerima usulan keputusan, misalnya memperolah harga jual optimal yang diproleh dari sebuah model matematika.
• Jenis keenam adalah DSS yang mampu memberikan keputusan, misalnya komputer yang memutuskan besarnya premi untuk nasabah berusia dibawah 25, bekerja di Trans Am, Tinggal Di Houston dll.
Tiga DSS pertama cukup dengan menggunakan database query, sedangkan tiga terakhir harus menyertakan model matematika.

Tujuan DSS :
• Membantu manajer membuat keputusan untuk pemecahan masalah semi terstruktur.
• Mendukung penilaian manajer bukan mencoba menggantikannya.
• Meningkatkan efektifitas pengambilan keputusan manajer dari pada efisiensinya.

 

SISTEM PAKAR (ES)

Sistem pakar (Expert System) adalah sebuah sistem informasi yang memiliki intelegensia buatan (Artificial Intelegent) yang menyerupai intelegensia manusia. Sistem pakar mirip dengan DSS yaitu bertujuan menyediakan dukungan pemecahan masalah tingkat tinggi untuk pemakai. Perbedaan ES dan DSS adalah kemampuan ES untuk menjelaskan alur penalarannya dalam mencapai suatu pemecahan tertentu. Sangat sering terjadi penjelasan cara pemecahan masalah ternyata lebih berharga dari pemecahannya itu sendiri.
Karakteristik Sistem Pakar
• Memiliki kemampuan belajar atau memahami masalah dari pengalaman.
• Memberikan tanggapan yang cepat dan memuaskan terhadap situasi baru.
• Mampu menangani masalah yang kompleks (semi terstruktur).
• Memecahkan masalah dengan penalaran.
• Menggunakan pengetahuan untuk menyelasaikan masalah.

Bagian Sistem Pakar
User Interface, adalah bagian yang memungkinkan manajer mamasukan instruksi dan informasi kedalam dan menerima informasi dari sistem pakar.
1. Input terdapat empat metode yaitu
• Menu
• Commands
• Natural Languange
• Customized Interfaces
2. Output Sistem Pakar , antara lain:
• Penjelasan dari pertanyaan
• Penjelasan dari penyelesaian masalah
3. Knowledge Base, adalah bagian yang memuat fakta-fakta yang menjelaskan area masalah, dan juga teknik menerangkan masalah yang menjelaskan bagaimana fakta-fakta tersebut cocok satu dengan yang lain dalam urutan yang logis. Istilah problem domain digunakan untuk menjelaskan area masalah.
4. Interference Engine, adalah bagian dari sistem pakar yang melakukan penalaran dengan menggunakan isi knowledge base berdasarkan urutan tertentu. Selama konsultasi, interference engine menguji aturan-aturan satu persatu dan ketika kondisi benar naka satu tindakan diambil.
5. Development Engine, adalah alat yang digunakan untuk menciptakan sistem pakar, dalam hal ini dua alat yang biasa digunakan adalah bahasa pemrograman dan ES shell.

 

 

KESIMPULAN

 

Pengembangan CBIS mengikuti Sistem Life Cycle (SLC) yang terdiri dari siklus hidup suatu system yang bisa berlangsung dalam beberapa bulan maupun tahun.

Peran SIA dalam CBIS :

1.     SIA menghasilkan beberapa output informasi dalam bentuk laporan akuntansi standar.

2.    SIA menyediakan database yang lengkap untuk digunakan dalam pemecahan masalah.

 

 

REFERENSI

 

                                  http://jalaludinweb.files.wordpress.com/2007/09/sim/pdf.

                                   http://samruddin.blogspot.com.

 

Dipublikasi di Uncategorized | Meninggalkan komentar

Bagaimana CBIS memperbaiki kualitas produk dan jasa agar perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitif?

 

Nama  : Meirina Raspalia

Kelas  : 3DA03

NPM   :  42210326

Tugas : Softskill SIM 2

PENDAHULUAN

 

Computer Based Information System (CBIS) atau system informasi berbasis computer merupakan  suatu system pengolah data menjadi sebuah informasi yang berkualitas dan dipergunakan suatu alat bantu pengambilan keputusan, dan koordinasi. Setiap pimpinan perusahaan baik itu perusahaan pemerintah atau swasta selalu menggunakan informasi untuk melaksanakan tugas-tugasnya, sehingga subjek dari manajemen informasi bukanlah suatu hal yang baru.

Pihak pimpinan bekerja sama untuk mengidentifikasi dan mendefinisikan masalah, mengidentifikasi dan mengevaluasi solusi alternative, memilih solusi terbaik, semua kegiatan tersebut akan dapat dilakukan dalam waktu relative singkat apabila perusahaan telah menggunakan system informasi berbasis computer.

 

 

PEMBAHASAN

 

Dalam beberapa hal, tiap subsistem dari CBIS menyerupai suatu organisme hidup-lahir, bertumbuh, menjadi matang, berfungsi dan akhirnya mati. Proses evolusioner ini disebut siklus kehidupan system (System Life Cycle-SLC) dan terdiri dari tahap-tahap sebagai berikut :         

                                            1. Perencanaan

                                            2. Analisis

                                            3. Rancangan

                                            4. Penerapan

                                            5. Penggunaan

Sifat kehidupan membentuk suatu pola lingkaran, saat suatu system berakhir masa kegunaannya dan harus diganti, suatu siklus kehidupan baru dimulai, diawali dengan tahap perencanaan.

Seiring berkembangnya CBIS, manajer merencanakan siklus kehidupan dan mengatur para spesialis informasi yang terlibat. Setelah penerapan, manajer mengendalikan CBIS untuk memastikan bahwa system tersebut terus menyediakan dukungan yang diharapkan. Tanggung jawab keseluruhan manajer dan dukungan tahap demi tahap yang diberikan oleh para spesialis informasi.

Untuk memastikan bahwa CBIS yang diimplementasikan dapat memenuhi kebutuhan pemakai atau berjalan sesuai rencana-rencana berikut :

1.    Fase Perencanaan

Mendefinisikan tujuan dan kendala.

2.    Fase Analisis dan Desain

Mengidentifikasikan kebutuhan informasi, menentukan criteria penampilan, menyusun desain dan standar operasi CBIS.

3.    Fase Implementasi

Mendefinisikan program pengujian yang dapat diterima memastikan apakah memenuhi criteria penampilan menetapkan prosedur untuk memelihara CBIS.

4.    Fase Operasi dan Kontrol

Mengontrol CBIS berevolusi selama fase SLC memastikan bahwa CBIS yang diimplementasikan dapat memenuhi kebutuhan.

 

Keunggulan kompetitif perusahaan dapat dibangun dari tiga disiplin nilai :

1.    Operasional Prima (Operational Excellence)

Strategi ini berupaya mencapai biaya paling efisien pada setiap proses bisnis yang menghasilkan kualitas jasa dan barang sesuai harapan pelanggan serta menyediakan barang dan jasa dengan harga yang murah.

2.    Keakraban dengan pelanggan (Customer Intimacy)

Strategi ini mempertahankan bisnis dengan menunjukkan pemahaman luar biasa pada kebutuhan dan harapan pelanggan melebihi rata-rata competitor serta memenuhi kebutuhan segmen pasar.

3.    Produk atau layanan senantiasa inovatif dan terdepan (Product Leadership)

Strategi ini membangun keunggulan kompetitif dengan terus menerus menciptakan produk atau layanan yang paling canggih, paling inovatif. Manajemen puncak, manajer madya dan karyawan perlu memahami implikasi setiap strategi dan mutu yang lebih baik dari pesaing.

 

 

KESIMPULAN

 

Computer Based Information System (CBIS) adalah suatu system pengolah data menjadi sebuah informasi yang berkualitas dan dipergunakan untuk suatu alat bantu pengambilan keputusan.

Seiring berkembangnya CBIS, manajer merencanakan siklus kehidupan dan mengatur para spesialis informasi yang terlibat. Siklus kehidupan yang dimaksud itu tiap subsistem dari CBIS menyerupai suatu organisme hidup-lahir, bertumbuh menjadi matang, berfungsi dan akhirnya mati.

Cara CBIS memperbaiki kualitas produk dan jasa agar perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitif bisa dilakukan dengan berbagai strategi diantaranya :

1.    Operasional prima serta menyediakan barang dan jasa dengan harga yang murah.

2.    Keakraban dengan pelanggan dan memenuhi kebutuhan segmen pasar.

3.    Produk atau layanan senantiasa inovatif dan terdepan serta mutu yang lebih baik dari pesaing.

 

REFERENSI

 

http://loker.forumrcc.com/loker/data+perusahaan–scribd

http://edwinnisme.wordpress.com

http://silvinyauii.wordpress.com/author/silvinyauii/page/4/

http://zackygundar.blogspot.com/2012/01/kesimpulan-mata-kuliah-sistem-informasi.html

 

 

Dipublikasi di Uncategorized | Meninggalkan komentar

Artikel Mengenai Langkah-langkah Manager Dalam Mengelola Sumber Daya Fisik dan Sumber Daya Konseptual

A. PENDAHULUAN

 

Latar Belakang

 

Didalam  suatu Perusahaan Sistem Informasi Manajemen sangat dibutuhkan sebagai dari pengendalian internal suatu bisnis yang meliputi pemanfaatan manusia,dokumen,tekhnologi,dan prosedur oleh akuntansi manajemen untuk memecahkan masalah bisnis seperti biaya produk,layanan atau strategi bisnis.

Salah tujuan Sistem Informasi Manajemen yaitu menyediakan informasi yang akurat dipergunakan dalam perencanaan,pengendalian,pengevaluasian,dan perbaikan serta  pencatatan berkelanjutan.Begitu juga menyediakan informasi yang dibutuhkan manajemen dalam pengambilan suatu  keputusan.

Untuk menjaga konsistensi perusahaan dalam menjalankan Sistem Informasi Manajemen,maka diperlukan Sumber Daya sebagai hal yang paling penting untuk kelangsungan perusahaan terhadap persaingan bisnis yang sangat ketat.

 

B. PEMBAHASAN/ISI

 

Sumber daya dibagi menjadi 2 kelompok yaitu sumber daya fisik dan sumber daya konseptual.Sumber daya fisik meliputi manusia, material, mesin, dan uang. Sedangkan sumber daya konseptual meliputi informasi data.

Sumber daya fisik akan dikelola setelah diperoleh, agar saat diperlukan sumber daya tersebut siap digunakan secara maksimal, bila perlu diganti sebelum sumber daya tersebut menjadi tidak efisien atau usang. Seperti pelatihan pegawai atau konstruksi suatu bagian mesin yang khusus.

Tugas manajer meliputi pengelolaan sumber daya fisik dan mencakup pengelolaan sumber daya konseptual. Dengan mendapatkan data mentah lalu mengolahnya sehingga menghasilkan informasi yang berguna, baru setelah itu memanfaatkan secara efektif untuk mengambil keputusan dan jika perlu mengganti informasi yang usang.Informasi dapat dikelola seperti halnya sumber daya yang lain.Semakin besar skala operasi perusahaan,manajer semakin mengandalkan informasi dan sangat mungkin menganggap informasi sebagai sumber daya yang paling penting.

Menurut McLeod(1998)Manajemen Informasi adalah seluruh aktivitas untuk memperoleh informasi,menggunakannya seefektif mungkin,dan membuangnya pada saat yang tepat.

Alasan para manajer memberikan perhatian yang sangat besar terhadap manajemen informasi perusahaannya adalah:

1.         Kompleksitas  kegiatan bisnis yang semakin meningkat

            a.         Pengaruh ekonomi internasional

                        Pengaruh tersebut dapat terlihat pada nilai relative mata uang dari setiap Negara.

b.         Persaingan dunia

Dampak persaingan dapat terlihat pada impor dari luar negeri.

c.         Kompleksitas teknologi yang meningkat

Perusahaan melakukan investasi pada teknologi supaya dapat melaksanakan operasi yang diperlukan.

d.         Batas waktu yang singkat

                        Contoh:para wiraniaga melakukan pemasaran melalui telepon(Telemarketing)untuk menghubungi pelanggan.

e.         Kendala-kendala social

Keputusan-keputusan bisnis harus didasarkan pada factor-faktor  ekonomis,tapi keuntungan dan biaya social hartus juga dipertimbangkan.

2.         Kemampuan computer yang semakin baik

Pemakai sekarang tidak memandang computer sebagai sesuatu yang istimewa tapi sebagai bagian peralatan kantor yang dibutuhkan.Banyak sekali computer mikro yang dihubungkan dengan computer-komputer lain dalam suatu jaringan.

Dalam pengelolaan manajemen informasi pada perusahaan,manajer sangatlah berperan penting,sehingga untuk mendukung hal tersebut manajer harus memiliki beberapa keahlian dan pengetahuan manajemen.Seorang manajer yang berhasil banyak memiliki keahlian,tapi ada 2 yang mendasar yaitu:

a)         Keahlian Komunikasi

Manajer menerima dan mengirimkan informasi dalam bentuk lisan dan tertulis.Komunikasi tertulis meliputi laporan,surat,memo,email,dan terbitan berkala.Sedangkan Komunikasi lisan terjadi pada saat rapat,menggunakan telepon,voice mail,meninjau fasilitas,kunjungan social.

b)         Keahlian Pemecahan Masalah

Pemecahan Masalah(Problem Solving)sebagai semua kegiatan yang mengarah pada solusi suatu permasalahan.Hasil dari aktivitas pemecahan masalah adalah solusi.

Untuk pengetahuan manajemen,ada 2 jenis pengetahuan manajer yang merupakan kunci didalam manajemen informasi menggunakan computer yaitu:mengerti computer dan mengerti innformasi.

c)         Mengerti computer yaitu pengetahuan mengenai computer yang mencakup pengertian istilah-istilah computer serta kemampuan menggunakan computer.

d)         Mengerti informasi yaitu pengetahuan yang meliputi bagaimana menggunakan informasi pada tiap tahap dari prosuder pemecahan masalah,dimana informasi diolah dan bagaimana membagikan informasi dengan orang lain.

e)         Pada sebuah perusahaan dibutuhkan seorang manager yang mampu menggabungkan sumber daya fisik dan sumber daya konseptual. Manager yang bertanggung jawab adalah Chief Information Officer (CIO). CIO adalah manager jasa informasi yang dapat mengelola dan menggunakan sumber daya informasi tersebut. Seorang CIO harus mempunyai rencana strategis untuk mengelola sumber daya informasi tersebut dalam jangka waktu panjang. Pendekatan yang digunakan oleh para CIO disebut dengan Strategy Planning for Information Resource (SPIR).Para CIO harus mampu juga membuat konsep Manajemen Sumber Daya Informasi (IRM).

 

C. KESIMPULAN

 

Jadi langkah-langkah manajer dalam mengelola Sumber Daya Fisik meliputi:

  1. Manusia(Man)
  2. Material sumber daya fisik
  3. Mesin termasuk fasilitas dan energy
  4. Uang(money)

Sumber daya fisik akan dikelola setelah diperoleh, agar saat diperlukan sumber daya tersebut siap digunakan secara maksimal, bila perlu diganti sebelum sumber daya tersebut menjadi tidak efisien .Contohnya rekruitmen pegawai baru, dsb.

Sumber daya fisik merupakan sumber daya yang dipunyai perusahaan berupa gedung, peralatan-peralatan, modal maupun 8 unsur elemen lingkungan di sekitar perusahaan yaitu pemasok, masyarakat keuangan, pemerintah, masyarakat global, pelanggan, pesaing, pemegang saham atau pemilik, dan serikat pekerja.

Sedangkan langkah-langkah manajer dalam mengelola Sumber Daya Konseptual yaitu information(termasuk data)dimana Tugas manajer meliputi pengelolaan sumber daya fisik dan mencakup pengelolaan sumber daya konseptual. Dengan mendapatkan data mentah lalu mengolahnya sehingga menghasilkan informasi yang berguna, baru setelah itu memanfaatkan secara efektif untuk mengambil keputusan dan jika perlu mengganti informasi yang usang. Seluruh kegiatan tersebut memperoleh informasi, menggunakan seefektif mungkin, dan membuangnya di saat yang tepat, hal ini disebut manajemen informasi.

Sebuah perusahaan yang mempunyai sumber daya fisik yang handal dikombinasikan dengan penggunaan sumber daya konseptual, maka perusahaan tersebut akan mampu bersaing dengan perusaah lainnya. Sumber daya konseptual dapat berupa informasi. Informasi adalah data yang mempunyai arti dan telah di olah.

Sumber daya konseptual yang berupa informasi mempunyai beberapa jenis sumber sbb :

  1. Perangkat keras komputer (Hardware)
  2. Perangkat lunak komputer (Software)
  3. Spesialis informasi
  4. Pemakai
  5. Fasilitas
  6. Database
  7. Informasi

D. REFERENSI

 

http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_informasi_manajemen

http://www.scribd.com/doc/51770850/sim-minggu1

http://www.google.com

 

 

 

 

Nama: Meirina Raspalia

NPM: 44210326

Kelas: 3DA03

Dipublikasi di Uncategorized | Meninggalkan komentar